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31个经典团队培训游戏步骤详细拿来即用快速提升团队凝聚力

发布时间:2019-09-24

1、PDCA循环中,在这个游戏中如何得到体现?

通过这个游戏让学员感受到:每一件看似不可能的事情摆到面前时,这种 不可能 的心理定势,使每个人都会想到放弃。做了才能成功,但最终的成功不是因为你做了,而取决于你怎样去做。发挥团队智慧,集合团队的创意,一件不可能完成的事情奇迹般的成功了,这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动,同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。

3)比赛进行三局,每局休息 1 分 15 秒。第一局胜利积 5分,第二局胜利积 8 分,第三局胜利积 10 分。

、2 号在接到口令后,就要马上传给任何一个参加者,例如 2、5 的线 当时就是自己的代号,5 则是自己想传达者的代号,此数字可以自由选择。

在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说: 开呀开呀开火车,北京的火车就要开。 大家一起问: 往哪开? 你说: 上海开 。那代表上海的那个人就要马上反应接着说: 上海的火车就要开。 然后大家一起问: 往哪开? 再由这个人选择另外的游戏对象,说: 往某某地方开。 如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好,因为看得见,是这样吗?在日常工作中我们自然是睁着眼的,但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛,试着闭上眼睛,也许当我们闭上眼睛时,我们的心敞开了。

2、由主持人或组织者写好动作或者行为的题目,如 亲吻墙壁20秒 和在场的一个异性十指相扣10秒并说 我爱你 向在场一个异性表白《大话西游》 曾经有一段真挚的感情 片段 合吃西瓜 等等具备高难度、挑战性或者搞笑的题目,每个题目一张纸条;

由于出题刁钻,本游戏对很多人比较具有难度,甚至是冒险,但很容易融合大家。过程中,欢声笑语也比较多,还起到破冰作用。

第三个口令:自由人喊 地震 ,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人可以做松鼠,松鼠也可以做大树,自由人亦快速插入队伍当中,落单的人就变成了新的自由人。

2、培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开。

3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话,同伴就必须说:这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

:为了说明我们平时的沟通过程中,经常使用单向的沟通方式,结果听者总是见仁见智,个人按照自己的理解来执行,通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后,又会怎样呢,差异依然存在,虽然有改善,但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的?这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。

1.这个游戏给你最大的感觉是什么?做完这个游戏之后,你有没有觉得心情格外舒畅?

可说是耳熟不过了,平常对于自己的名字,这个游戏乃在于考验人们的习性。可就会觉得陌生了。但若临时更换名字,

1、参与人分别写一个想写的名字,折好,交到主持人手上;

2)全过程不允许说话,后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达,通过这样的传递方式层层传递,直到第一个队员将这个数字写在白纸上;

1、游戏开始时,三组人一般会不约而同地围成了三个圈,一个接一个地传递,计下三组的成绩,例如分别为 17 秒、18 秒和 50 秒。

当有人做错时,做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬,举起右手高声说: 对不起,我错了!

学员相隔一臂站成几排,我喊一时,向右转;喊二时,向左转;喊三时,向后转;喊四时,向前跨一步;喊五时,不动。

让学员们体验解决问题的方法,学员们之间面对同样一个问题所表现出来的态度,如何达到共识,并进行配合共同解决问题。

第二个口令:自由人喊 大树 ,松鼠不动,扮演 大树 的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树,并圈住松鼠,自由人同时快速扮演大树,落单的人就变成了新的自由人。

5、 现在开始猜,从1号开始,他必须要问封闭式的问题如 我是 ..吗? 如果小组成员回答YES,他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO,他就失去机会,轮到2号发问,如此类推。

1、导师先教方法给教练,大约3-4分钟。具体方法是定义目标,定义形状,定义多边形的每边。

4、 每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人,其他人员都知道,但谁都不能直接说出来。

2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方: 这是哪里?

4、如果过程中实在解不开,培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。

游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说 1、2 ,其意思就是由第 1 个人传给第 2 个人的意思。

3、游戏开始,大家围着主持人走圆圈队列,一起边走边念 马兰花,马兰花,风吹雨打都不怕,请问要开几朵花? 主持人说: 5朵 。那大家就赶快任意5个人抱在一起,出现没有办法抱一起的,就出局。剩下的人,继续玩。

1、将学员分成若干组,每组学员 5 名-8 名左右,并选派每组一名组员出来担任监督员;

2、参与人员围城一个圆圈队列,人间距30厘米以上,不可有肢体接触;

:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

1、所有的人分成三组,每个小组约 20 人,分别配有 1、2、3 号球;31个经典团队培训游戏步骤详细拿来即用快速提升团队凝聚力